8月2日下午，青岛经纬建设工程有限公司特组织新入职员工及大三实习生举办了一场新人座谈会，公司对此高度重视，公司副总张兆海出席并主持会议。
座谈会本着“敞开心扉，实话实说，交流互动，答惑解疑”的原则，就如下四个主题展开了座谈：1、进入公司后的工作内容及学到了什么？2、个人的职业定位及职业规划是什么？3、对公司的感受和建议？4、对项目现状及部门状况的看法和问题？让新人们畅所欲言，发表自己的看法。
新人们结合进入公司后的自身情况，结合四个议题进行了阐述。新人，其中很多都是应届毕业，值得肯定的是，他们的很多想法和观点都很值得借鉴，如有新人提出，工作中带着本子和笔，随时记录问题和经验，感觉对自己提高很有帮助，好脑袋不如烂笔头；还有新人提出，夏季高温，对于劳务人员要调整作息时间，避免中午不工作给公司增加劳务成本；大三实习生结合一些现场实际，总结出：实习工作远比自己学的理论知识来的灵活，遇事要随机应变，结合实际，不能生搬硬套书本知识；还有新人提出，刚参加工作，夯实基础是关键，拿出2-3年时间快速掌握一线工作流程、工作要点，目标很明确；也有新人结合自身实际，针对自己沟通能力弱，不善言辞等短板制定规划，一年内尝试主动与人沟通，公众场合发表讲话等，战胜自己……诸如此类，还有很多。最后，张总根据每个人的发言进行了点评，新人们均觉受益匪浅，为加入到经纬大家庭而自豪。
最后，张总给新人们提了五个建议：一是从参加工作之初就要养成好的工作习惯，养成做记录的习惯很重要，每日反省自己；二是要养成学习的习惯，既可以专业技能学习，也可以学他人长处，还可以看一些修身养性一类的书籍等等；三是要有责任心，能担当才能成事，不能参加工作之初就养成找借口、规避责任、怕担当的坏习惯；四是要学会借力，借主管之力、借同事之力、借同学之力等等，善于借力，才能事半功倍；五是，与人交往，多看别人长处，少看别人短处，学会换位思考。新人们听后如同醍醐灌顶，皆有茅塞顿开的感觉。本次座谈会至此圆满结束。
经纬一家亲，与新人谈心，他们才能更好地融入经纬大家庭，才能真正的奉献自己的光和热，共建美好家园。